岗位职责:
1. 负责人力资源业务（服务外包、劳务派遣、代理招聘等）市场拓展、完成销售任务。
2. 建立和维护客户关系，保持良好的客户服务态度。
3. 跟踪回款、销售数据，及时调整销售策略。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效拓展客户。
2. 能够独立分析市场趋势，制定相应的销售措施。
3. 对销售工作充满热情，能够在压力下保持积极的工作态度。
4. 有责任心，能够准确理解并执行销售目标。