岗位职责：
1、负责新课申报管理。负责组织格式审查，系统录入及申报材料汇总报送，推动课程体系不断完善。
2、负责公共课程安排管理及资源协调，负责课程建设费申报工作。拓展学术与职业素养课平台课程和中国概况课程资源，完善课程体系。
3、负责特殊课程重点支持。包括在线课、直播课、非选课、体育课、融合交互式课堂及院外教师授课。
4、负责校内外开放共享课程安排及全过程跟进管理。引进校内优质教学资源，共享校级课程资源，推进校园开放课程，丰富课程教学体系，提高培养质量。
5、负责维护课程库信息，汇编课程信息表，完成历年课程运行数据统计，为课程规划、教育教学改革提供数据支撑。
6、负责课堂教学纪律管理。定期开展课堂教学纪律考勤抽查工作及开学首日查课工作。组织开展院领导及师生开放交流活动。
7、负责考试工作，组织作业查重申报及初审，预警成绩不合格学生。督促学生重视学习质量和学术诚信，推动学生填写学术诚信承诺书，推动优良学风建设。
8、负责成绩管理。统筹学院选课成绩录入与非选课成绩的全流程录入，发布成绩录入通知与提醒、协助/代办教师成绩录入、办理成绩延期申请、受理并处理成绩复议申请。做好日常成绩单审核与出具、办理学生成绩单密封件、毕业生成绩单打印与分发工作。
9、组织开展各级精品课申报及建设、教材建设。打造“金课”，带动课程质量整体提升。
10、负责证书项目申报、建设与管理。