岗位职责：‌
（一）课程研发与设计‌
1、结合家庭教育行业趋势与用户需求，独立研发高转化率的营销课程体系；
2、设计课程内容框架、教学形式及互动环节，确保课程兼具专业性与市场吸引力；
3、整合行业资源，优化课程交付流程，提升学员完课率与复购率。
（二）社群营销策划与执行‌
1、制定社群营销全链路策略，包括引流、促活、转化、复购等环节；
2、策划并执行社群活动，提升用户参与度与粘性；
3、通过数据分析优化社群运营策略，精准触达目标用户群体。
（三）课程转销与达成‌
1、设计课程转销话术与流程，推动学员从免费课向付费课转化；
2、监控转销数据，分析转化瓶颈并提出优化方案，确保转销率持续提升；
3、对接销售团队，提供课程卖点提炼与销售支持，助力业绩达成。
（四）数据驱动与迭代‌
1、跟踪课程转销率、完课率、复购率等核心指标，定期输出分析报告；
2、根据数据反馈迭代课程内容与营销策略，实现业绩增长。
任职要求‌
（一）基础条件‌
1、年龄90后，本科及以上学历，市场营销、教育心理学、传播学等相关专业优先；
2、2年以上教育行业社群运营或课程研发经验，有成功转销案例者优先。
（二）核心能力‌
1、社群运营‌：精通社群裂变、用户分层管理、活动策划等技能，熟悉常用工具；
2、课程研发‌：具备课程设计能力，能结合用户痛点设计高转化内容；
3、转销能力‌：擅长通过话术设计、活动策划提升课程转化率，对数据敏感；
4、创新思维‌：能快速捕捉行业热点，结合家庭教育场景设计差异化营销方案。
（三）软性要求‌
1、结果导向，以转销率为核心目标，具备较强执行力与抗压能力；
2、沟通能力强，能跨部门协作（如与销售、产品、技术团队配合）；
3、对家庭教育行业有热情，认同“教育+营销”的融合模式。

对标公司：十方、兴趣岛、蜻蜓、得道、混沌、樊登、壹心理、武志红、观心实验室、简单心理等