岗位职责：
1、负责公司全体人员薪酬核算及报表出具工作；
2、负责分析各类岗位薪酬合理性，对员工薪酬及工价标准调整的测算及实施；
3、负责公司年度薪酬调整及年度人工成本预算等；
4、监控各体系人工成本，并进行月分析，出具人工成本分析报告等。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、财会等相关专业；
2、5年及以上人力资源管理工作经验，其中在制造业有3年以上薪酬管理工作经验；
3、认真负责，对数据敏感，善于数据分析及出具各类分析报告，熟练使用各类办公软件。
职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利等