岗位内容：
1.根据领导授权，根据公司制度、《员工手册》、《公司奖惩条例》以及岗位职责和服务规范，开展系统精益生产管理及相关活动；
2.制定并执行精益化项目推进计划：负责制定工厂的精益化项目计划，并确保计划的执行，推进精益化生产深入开展；
3.收集工人意见建议并跟进问题，现场问题诊断与改进：对生产线的现场问题进行诊断分析，并提出改进方案和实施方法；收集工人意见建议并跟进解决；
4.提高生产效率与降低成本：协助生产管理人员提高生产效率、降低生产成本，通过精益化手段优化生产流程；
5.协调与沟通：协调处理各部门之间的业务关系与沟通，确保生产运作顺畅；
6.执行与监督：监督、检查各部门精益生产推行的情况，确保持续改进的实施；
7.培训与教育：制定精益生产治理推行培训规划、编制和预备精益生产治理培训课件；实施6S的培训任务，协助各部门做好目视化管理和标准化工作；
8.项目管理与进度控制：负责精益生产项目在各生产车间的进度把控；
9.收集生产会议中精益相关的“典型做法”，并形成报告，树立典型进行宣传；
10.举办改善各类活动和公布会，汇报推行成果；
11.指导、跟进、协调、检查各部门的推行过程和进展并进行效果评估；总结和分析精益推行的成果和缺乏，并定期通报公司领导及各部门；
12.根据领导指示及会议决议事项进行工作跟踪推进，稽查落实情况；按照规定兑现工作达成与否的奖惩事宜；
13.完成总经理及其他领导交办的临时事务；
任职要求：
1. 精益工程相关经验，能够熟练运用精益工具和方法；
2. 具备良好的沟通和领导能力，能够有效带领团队完成任务；
3. 技术型人才，有较强的设计、分析和创新能力。