核心职责：
一、资源驱动战略落地
1.整合 政府、央企、开发商等高价值项目资源，构建可持续项目信息池；
2.主导重大工程项目（房建/市政/基建等）的全周期开发，从资源对接到签约落地；
3.承接集团年度营销目标（资源转化率直接挂钩薪酬回报）。
二、市场破局与业绩攻坚
1.制定区域/行业攻坚策略，突破大型公建、片区开发、EPC项目等高端市场；
2.掌控亿元级项目投标定价权，统筹技术、成本团队完成高质量标书。
三、团队作战体系构建
1.搭建狼性营销团队，优化客户管理、投标风控等流程；
2.激活“资源-信息-签约”转化链条，确保团队执行力与结果交付。
三、高层关系与品牌壁垒
1.维护省市级政府、央企业主高层关系，提升企业品牌议价能力；
2.协调内部资源（设计/工程/成本）打造差异化解决方案。
任职要求：
1.10年+工程建设行业经验，5年+营销管理岗经验，建筑行业背景优先；
2.独立管理过10人以上营销团队，具备跨区域作战经验；
3.拥有可验证的优质施工项目资源，需提供近3年主导签约的项目清单（类型/规模/业主）；
4.提供近3年个人/团队年签约额 （须数据佐证）；
5.性开拓精神、高层公关能力、风险预判力，能接受出差。
6.单纯地产营销不合适。
高层管理岗位，薪资面议