【岗位内容】

1.日常行政：会务接待、物资管理、文档管理、考勤管理、后勤管理、资质证照管理等。

2.人事板块：员工入离转管理、OA及邮箱管理、绩效考核数据汇总、劳务派遣管理、五险一金管理、协助各部门组织开展培训工作。

3.其他工作：协助领导组织公司级重要会议、商务接待、妥善安排客户出行接送事宜、负责上市推进工作、高效完成领导安排的其他工作。

【知识技能】

1.3-5年相关岗位工作经验，本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源相关专业优先；

2.熟练使用office软件，有数据统计和分析能力；

3.具备良好的公文写作能力、优秀的文字功底；

4.有3年及以上的驾驶经验，会开车。

【能力素质】

1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，性格开朗。

2.工作积极主动、责任心强，做事情有条理，能高效处理多任务。

3.富有团队精神，乐于协作，抗压能力强。

4.工作结果导向，有较强的自我驱动力和学习力。