岗位职责：
1.负责公司中高端人才引进工作的开展（行业内研发、技术、管理人才等）；
2.定期收集外部人力资源、友商公司、核心人员最新讯息，建立公司人才库；
3.开发外部新的招聘渠道，同时维护在用招聘渠道；
4.跟踪并维护核心人才，持续关注人才稳定性；
5.领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，能力强者可放宽至大专学历；
2、具有5年以上大型企业招聘管理工作经验，有光学、物联网、互联网行业招聘经验者优先；
3、有丰富的行业招聘资源和渠道，擅长各类中高级人才的甄别和选拔；
4、创新性的人力资源管理思维，出色沟通协调能力、团队合作能力，责任心、事业心强，具备良好的职业操守。