一、招聘条件
1.50周岁及以下，大学本科及以上学历，从事高校教育培训、继续教育工作7年及以上，具有5年及以上团队管理经验。
2.了解相关国家及地方教育政策法规，熟悉高校继续教育、职业教育、职业技能鉴定、企业培训等教育行业动态。
3.创新意识强，擅长整合校内外资源，开发大学生能力提升项目，为学生提供继续教育资讯和多元化项目。
二、岗位职责
1.制定与执行中心中长期发展规划及年度目标，统筹学历与非学历教育业务。
2.负责优化培训管理体系，完善培训流程、质量控制及风险防控机制。
3.负责大学生职业技能鉴定、职业资格培训、企业定制化培训等项目的设计与实施。
4.负责开拓大学生多元化能力提升新业务，促进学生积极参加各类考级考证。
5.统筹校内师资、教学设施等资源，推动课程体系与教学方式创新，推动学生获得多元化素养与技能。
6.负责中心团队组建、绩效考核及人才培养，统筹预算编制、成本控制及财务管理工作。
7.监督教学质量，建立学员反馈机制，提升服务满意度。
8.按照《厦门工学院兼职导师结对子育人工作方案》做好兼职导师育人工作。
9.完成上级领导交办的其他工作。