一、任职要求

1、教育背景

统招本科及以上学历，包括但不限于工业工程、计算机科学、人工智能、企业管理、工商管理等相关专业。

2、工作经验

3年以上管理咨询、企业战略规划、业务流程再造或数字化转型项目经验，具备至少2个以上完整的、为企业提供管理诊断或战略规划项目的成功交付经验，有在制造业企业担任中高层管理职务或常年顾问经验者优先。

3、专业知识

熟悉企业管理基础知识，了解生产制造、供应链、市场营销等核心业务流程。

熟悉人工智能、数字化转型等核心理念及其关键评估指标。

熟悉组织变革、流程优化等现代企业管理理论、数字化转型、智能制造等领域有深刻理解和知识储备。

4、技能和能力

数据处理能力： 能熟练使用 Excel（精通函数、数据透视表），能高效处理、清洗和校验客户输入数据。

逻辑与分析能力： 能够从对标数据中洞察问题、发现规律，并形成严谨的诊断结论。

报告撰写能力： 能够熟练使用PPT、Word，将复杂的分析结果，转化为逻辑清晰的数据分析和评估报告。

沟通与引导能力： 能够清晰地向客户解释评估模型、数据含义和评估结果，引导客户认同诊断结论。

销售意识： 能够基于评估结果，自然、专业地引出后续服务，具备将评估价值转化为商机的能力。

5、个人素质

具备极强的责任心和数据准确性意识，对数字敏感。

具备出色的逻辑思维和系统性思维。

具备良好的团队协作精神和抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。

具备好奇心和学习能力，能持续优化评估模型与工具。

6、其他要求：

能够接受短期出差，为客户进行现场的评估反馈与汇报。

二、工作内容

1、评估项目管理

负责对接已完成自行改善阶段的企业，启动并管理评估项目全流程，确保评估按时、高质量交付。

2、数据收集与校验

指导企业填写《转型进展自评表》和《能力成熟度模型》，并对企业输入的数据进行复核与校验，确保数据真实、有效。

3、报告生成与解读

运行并维护“三维对标自动化仪表盘”，生成最终的《企业数字化转型进展评估报告》。负责向企业客户进行报告解读，主持评估反馈会。

4、诊断分析与建议

基于报告的结果，结合自身专业判断，进行深度分析，精准识别企业的核心差距与改进机会。

5、后续方案制定

基于评估报告中的差距分析，参与制定《个性化转型提升与后续服务方案》，并负责向客户阐释该方案与评估结果的逻辑关联。

6、工具优化

收集在评估过程中遇到的工具使用问题及客户反馈，参与优化和迭代自动化评估仪表盘、自评表及成熟度模型。