岗位内容：
1. 评估客户组织的现有管理体系，制定改进建议；
2. 设计和实施组织结构变革，包括组织结构调整、流程优化等；
3. 提供人才战略咨询，持续为企业人才赋能；
4. 分析企业用工风险，提供三维立体防控咨询意见；
5. 与各层级管理人员沟通合作，推进咨询项目实施。

任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类专业背景，有1-2年以上咨询行业从业经验；
2. 具备扎实的管理咨询知识和经验，能够独立完成咨询项目；
3. 具备较强的分析和解决问题的能力，良好的表达和沟通能力；
4. 熟悉主要行业的发展趋势和相关政策法规。