岗位职责概述：
1．参与制定公司中长期发展战略及公司的合并、分立、变更等方案，落实公司年度经营计划和投资计划；
2．主持开展企业日常运营，协调各部门工作，确保年度财务预算、利润指标等经营目标完成；
3．建立公司日常经营的管理制度；
4．控制公司经营成本，提升经营效率；
5．构建公司运营体系，提升运营效率；
6．参与制订公司组织架构及定岗定编，招引、搭建公司专业化团队；
7．推动建立、提升企业文化建设，提升员工凝聚力和执行力；
8．对接政府、军民航空管部门、产业链上下游企业及集团内部部门，争取支持并开拓市场资源；
9．建立内控及风险防范机制，确保业务符合相关法律法规。
岗位任职条件：
1.【学历及专业要求】：本科及以上学历，航空类、管理学、市场营销等相关专业。
2.【工作及项目经历要求】：10年以上企业管理经验，其中2年以上低空领域总经理或3年以上低空领域分管运营或市场的副职经验；熟悉低空行业政策、技术趋势、商业模式及运行规范。
3.【专业能力/证书相关要求】：熟悉国家低空经济、通用航空相关政策，具备行业宏观分析的专业能力；熟悉低空经济市场和趋势，具有独到的市场分析和判断能力，具有敏锐的市场洞察力；具备前瞻性战略思维，能够根据行业趋势不断探索新的业务模式与技术应用；擅长构建并维护与政府机构、低空飞行产业链上关键客户的长期合作关系，促进业务合作与项目落地；熟悉低空业务的日常运营流程。
4.【其他要求】： 战略决策能力：敏锐的市场洞察力，能制定科学的发展规划。
领导力：擅长团队激励与跨部门协作，具备危机处理能力。
资源整合能力：拥有政府、产业链资源者优先。
沟通谈判能力：具有良好的沟通协调能力和商务谈判能力。