岗位职责：
一、战略制定与决策
1.制定公司的长期战略规划，主导推动战略梳理、参与关键性决策，确保业务目标与战略目标的协调一致。
2.分析市场动态和行业趋势，为公司的发展提供战略指导和决策支持。
二、组织协调
1.组织和协调各部门及团队的工作，促进跨部门协作和沟通，实现公司的高效运行。
2.监督并指导日常运营，确保各项工作严格遵循既定流程和标准执行。
三、资源优化
1.有效统筹“业务、人才、资金”三个核心资源，通过合理配置提升资源利用率。
2.组织编制并执行《年度全面预算》方案，监控财务收支和成本管理，确保财务健康。
四、市场开发与销售管理
1.负责市场开拓，拓宽业务渠道，制定并执行销售策略，确保销售目标的达成。
2.监督销售团队的绩效，推动销售目标的达成，打造有凝聚力、有战斗力、有执行力的销售队伍。
五、高层沟通与协调
1.与董事会、股东、高级管理层等密切沟通与协调，确保公司运营效率不断提升，持续为股东创造价值、提升公司的整体形象和品牌度。
2.代表公司对接处理政府事务及内外部业务，开展公关活动，维护公司形象。
六、风险管控
1.评估并管理公司面临的各种风险，制定风险管理策略，保障公司稳定发展。
2.建立健全风险预警和处理机制，及时应对潜在风险事件。
七、人才发展与团队建设
1.构建高效的团队，培养公司核心员工，激发员工的工作积极性和创新潜力。
2.制定并实施人才发展战略，确保公司人才储备的充足和高效。
八、品牌维护与提升
1.关注公司品牌的建设和管理，塑造良好的企业形象和声誉。
2.通过市场推广和品牌建设活动，提升公司的知名度和影响力。
九、其他职责
1.监督各项费用开支的合理性和使用性，提出合理化建议或拒绝不合理支出。
2.处理重大突发事件，保障公司安全运行。
定期汇报公司工作情况，配合上级领导完成其他任务。
任职要求：
一、教育背景
大学本科及以上学历，企业管理、组织管理，工商管理等相关专业优先。
二、工作经验
1.具有8年以上相应管理工作经验，其中至少5年以上高层管理经验。
2.从事服务型公司，有成功运营经验者。
三、专业技能
1.具备出色的战略规划和执行能力，能够制定并实施有效的公司战略。
2.精通财务管理、人力资源管理、市场营销等管理知识。
3.熟悉医疗设备行业的法律法规和政策要求。
四、语言能力
具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够清晰、准确地传达信息。
五、计算机技能
熟练使用Office等办公软件，以及企业管理信息系统（如ERP、CRM等）。