工作职责：

1、执行招聘流程，包括职位发布、简历初步筛选、面试安排、入职引导等。

2、办理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续，确保流程规范。

3、协助进行考勤统计、薪酬数据的初步核算与整理。

4、管理办公环境、办公用品及后勤物资的采购、发放与库存管理。

5、协调会议室的预定与使用，保障会议设备的正常运行。

6、处理公司日常行政费用的报销与结算。

7、协助完成部门安排的其他日常行政事务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。

2、 3年以上人事、行政或文秘类相关工作经验。

3、熟练使用Microsoft Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的数据处理能力。

4、具备优秀的书面和口头表达能力，沟通协调能力佳。