岗位职责：

1. 负责通过各类招聘渠道，为公司招募、录⽤适合的⼈才，熟悉招聘过程全流程，比如北京项目工程师的招聘，面试以及入职的全流程跟进管理。

2.⼈事信息相关资料及信息库维护，确保信息准确度。包括：入职资料、员工基本资料建档、招退工办理、社保及公积⾦缴纳与数据维护、考勤数据统计与请假资料审核等，配合财务完成每⽉薪资准确及时发放；建⽴和谐的劳动关系，快速处理劳动纠纷等。

3.劳动合同及⼈事档案管理。及时完成劳动合同新签、续签及⽇期维护，并按要求归档、留存。

4.负责行政事务性的工作

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先；

2. 5-10年人力资源相关模块专业工作经验；
3. 熟悉人力资源招聘、员工关系等模块；
4.熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟练使用办公软件；