职位描述：
1、根据用人需求开展招聘工作；根据岗位人才画像，筛选适配候选人，邀约面试并跟进试工、入职全环节；
2、负责销售员工的入职、转正、异动、离职等手续办理，建立并维护员工人事档案；3、统计公司员工考勤，并办理员工新增社保、停保等事宜；
4、协助上级完成本部门其他工作。
岗位要求：
1、1年以上相关工作经历；
2、有过相同岗位工作经验者优先；
3、大学专科以上学历；
4、形象好、沟通力强且性格阳光者优先录取。