岗位职责：
1.负责维护和拓展招聘渠道、岗位需求分析、简历筛选、面试、录用沟通、录用通知、办理入职手续等；
2.负责统计每月考勤数据，要求准确、及时。
3.协助开展培训工作。根据公司年度培训计划安排培训。
4.协助开展绩效考核工作，执行绩效操作流程，文档合规管理。
5.公司内部沟通平台维护，协助策划和实施公司企业文化相关活动，包括但不限于年会、拓展等。
6 .其它人事日常工作，如档案管理等。
任职要求：
1.人力资源或生物医药相关专业本科学位；
2.3年以上人力资源工作经验，有生物医药行业经验优先；
3.业务能力强，工作效率高；
4.熟悉国家劳动法律法规和政策，熟练运用各种办公软件。