岗位职责：
1、根据用人部门的招聘需求，深入职位分析，定位人才招聘方案，保障招聘人 员的质量。
2、负责招聘实施，通过多渠招聘，招聘信息的更新，发布招聘帖子，人才简历 筛选，意向沟通，面试邀约，面试接待，面试跟进，录用通知，确保人岗匹 配。
3、梳理人才地图，建立后备人才，优化招聘渠道方案以及工作流程。
4、总结招聘过程中存在的问题，完成招聘分析，不定期与后备人才沟通联系， 做好人才信息管理。
5、完成本职工作以及领导交代的其他人资资源工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、一年以上的人事招聘经验。
3、良好的沟通交流能力和学习能力。
4、熟悉招聘渠道。