岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括招聘流程的设计与实施。
2. 管理和优化招聘策略，提高招聘效率，满足公司人才需求。
另需兼8个月的薪资核算工作（2025.8-2026.3月，额外加补贴）
3. 负责公司薪资核发，确保薪资准确无误。
4. 管理人力资源外包项目，包括薪资核发、应收账款跟进、人员异动处理等。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业。
2. 3年以上招聘工作经验，具有互联网医疗或医疗行业猎头从业经验者优先。
3. 熟练掌握办公软件，尤其是Excel等办公软件的使用。
4. 可接受短期薪资工作兼职（8个月）。