职责描述：
1. 协助完成招聘流程内的各项工作;
2. 入离职手续办理及档案管理;
3. 员工关系维护;
4. 领导交办的其他事项。
任职要求：
1. 本科及以上学历在读学生，专业不限；
2. 做事有条理，逻辑思维清晰;
3. 有较强的沟通表达能力。
岗位职责：
1、招聘支持： 协助执行招聘流程，包括但不限于职位发布、简历初步筛选、面试邀约与安排，以及招聘数据的整理与更新。
2、校园招聘： 参与公司校园招聘项目的筹备与执行，如宣讲会支持、现场协调与候选人沟通。
3、员工手续办理： 协助办理员工的入职、离职手续，并负责相关人事档案的电子化与纸质化管理，确保信息准确、完整。
4、员工关系： 协助进行基础的员工关系维护，包括员工沟通、信息更新及活动支持。
5、上级交办的其他人力资源相关辅助工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类、心理学等相关专业优先。
2、具备优秀的逻辑思维与条理性，能够高效地处理多项任务。
3、拥有出色的沟通与表达能力，善于与人协作。
4、工作积极主动，责任心强，具有良好的学习能力。