岗位职责：
1、根据项目需求，负责相关岗位的人员（主要以工程师岗位为主）推荐、面试、录用及入职后跟踪等工作；
2、负责相关行业的人才数据积累、更新、管理；
3、项目员工的员工关系管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年及以上相关独立招聘交付经验，技术岗位招聘优先；
2、沟通协调能力强，为人灵活，抗压能力强
3、有一定员工关系管理经验者优先考虑。