岗位职责：
1.公司各岗位招聘工作，认真完成邀约、面试、背调等；
2.办理员工入转调离等人事手续；
3.办理社保公积金、商业险人员增减，年审等工作；
4.负责工伤报销事宜及人事档案管理工作；
5.协助完成公司各类培训及员工关怀工作;
6.完成领导交办的其他事项；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类专业优先；
2.一年以上人力资源相关工作经验，有制造业招聘经验优先考虑；
3.沟通表达及协调能力强，适应快节奏工作；
4.熟悉人力资源相关政策法规；
5.熟练使用Excel等办公软件。