岗位职责：
1.全面负责公司招聘模块，独立完成人才甄选与引进工作，有效支持各部门人才需求，保障人才梯队建设。
2.独立主导绩效考核模块的推进与实施，确保绩效管理体系规范运行，持续提升组织效能与员工绩效水平。
3.负责员工关系管理，积极预防和化解劳动风险，组织员工关怀活动，提升员工归属感和满意度。
4.负责薪酬核算及相关数据管理，确保薪资发放准确、及时，符合公司政策及法律法规要求。

岗位要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
2.具备3-5年制造业人力资源管理相关工作经验；
3.熟悉招聘、绩效考核等人力资源各模块流程及相关法律法规；
4.熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据处理和分析能力；
5.能适应周六上班的工作安排（单休工作制）。