一、岗位职责：
1.根据公司需求招聘，包括简历筛选、面试安排；
2.负责员工入职、培训、考核及离职手续的办理；
3. 和公司用人部门一起实施员工入职培训计划，确保新员工能够快速掌握业务知识及工作技能；
4. 制定和优化员工绩效考核体系，确保考核结果能够有效激励员工，推动业务目标的实现；
5. 维护良好的员工关系，规划员工的职业发展、工作环境及福利待遇等各类问题；
6. 根据公司的需求定期组织企业文化/团建活动；
7. 定期对员工进行良好的沟通与激励引导，使新员工能快速成长，并提升工作效率；
二、任职要求：
1. 有1年以上在销售型公司的人事工作经验优先；
2. 熟悉人力资源管理的各个模块，能够灵活运用于工作中；
3.性格外向，善于沟通，善于学习，并能独立思考解决问题；
5、熟悉国家、地区劳动法方面的法律法规及政策。；
6、有抗压能力，玻璃心勿扰！
7、22-28周岁优先，条件优秀者可以放宽条件。
三、其他：
1、工作时间：周一至周六8：15-12:00,13:45-18:00 ，周日固定休
2、薪资待遇：底薪5-6K+奖金，具体面议

3、工作地点：合肥市蜀山区长江西路556号天玥中心1号楼1812室

（地铁2号线3号线交汇”西七里塘站“E出口）