1.协助完成招聘活动的组织与执行。
2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。
3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。
4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。
5.协助完成其他人力资源相关工作。
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岗位要求：
1.年龄25-45周岁，学历专科及以上（特别优秀人才，可适当放宽）
事少，钱多，行政班6个小时。