岗位职责：

1. 销售管理与业绩达成

制定并执行门店月度、季度及年度销售目标和计划，监督目标达成情况。

分析销售数据，洞察销售趋势，及时发现并解决销售过程中的问题，提出改进策略。

监控门店日常运营流程，提升服务标准，优化客户体验，提高客单价和复购率。

2. 市场活动策划与执行

基于品牌调性和销售节点（如节假日、新品上市等），策划并落地线下门店促销活动、主题活动和会员活动。

负责活动的全程管理：方案制定、预算控制、资源协调、宣传推广、现场执行与后期效果复盘。

与商场、异业品牌等合作方沟通，开拓并维护联合营销机会，扩大品牌影响力。

3. 货品管理与优化

负责门店货品的进、销、存、调管理，控制合理库存水平，优化库存结构。

分析货品销售数据（畅/滞销款、周转率、售罄率等），为商品采购和订货提供数据支持和建议。

监督门店盘点工作，确保账实相符，降低货品损耗。

4. 店铺视觉陈列与形象维护

根据品牌全球/全国陈列指南（VM标准）和季度主题，策划并执行门店产品陈列方案，确保陈列的创意性和营销性。

定期巡店，监督和维护门店整体视觉形象（包括橱窗、灯光、音乐、卫生等），确保符合品牌标准。

培训并指导店员掌握基本的陈列技巧和标准。

5. 团队管理与培训

负责管理门店店长及一线员工（或进行职能管理指导），包括工作安排、绩效跟进、激励与团队建设。

组织并实施针对产品知识、销售技巧、服务流程和陈列标准的定期培训，提升团队整体专业素养。

任职资格1. 基本要求

学历：大学本科及以上学历，市场营销、企业管理、零售管理、设计类相关专业优先。

经验：5年以上知名零售品牌或时尚行业运营管理经验，至少3年以上多门店管理或区域管理经验。有从0到1开店或品牌焕新经验者优先。

2. 核心能力与技能

卓越的运营管理能力： 精通零售门店运营的各个环节，对销售数据高度敏感，具备强大的数据分析能力和目标拆解能力。

出色的策划与执行力： 具备独立策划线下活动的能力，思维活跃，创意丰富，并能高效推动项目落地。

丰富的货品管理经验： 熟悉零售货品管理流程，能精准分析库存和销售数据，做出科学决策。

专业的视觉审美： 对视觉陈列有深刻理解和实践经验，具备良好的审美能力，能通过陈列提升产品价值和店铺吸引力。

强大的沟通与领导力： 具备出色的跨部门沟通协调能力和团队管理能力，能有效激励团队，达成业绩目标。

抗压与解决问题能力： 能适应快节奏工作，善于在多任务环境下工作，并能快速应对和解决门店突发问题