岗位职责:
负责推动企业文化建设，确保企业核心价值观、使命和愿景在内部员工及外部利益相关者中得到有效传达。
组织策划各类企业文化活动，如团队建设、员工培训、庆典活动等，增强员工归属感和团队凝聚力。
收集并整理企业文化实践中的成功案例，通过内部平台或外部媒体进行分享，提升品牌形象。维护和完善企业内部信息流通渠道（如公告栏、文化墙、飞书运营圈等），促进信息透明，提升员工参与度。
负责新员工培训、转正和晋升管理和组织、重要项目的运营支持等；
定期进行员工满意度调查，分析数据，提出改善建议，持续优化工作环境和企业文化。
任职要求：
本科及以上学历，专业不限；具备优秀的文字功底和创意设计能力，熟悉各类办公软件及社交媒体运营。
优秀的文化思考深度和感知能力，能够认同并践行公司核心价值观，体系化的组织文化建设能力；
高效资源整合能力，擅长各类大型活动策划，落地执行经验丰富；
具备创新思维，能够不断探索和实践新颖有效的文化传播方式；
外向热情开朗，责任心强，积极主动，能够在快节奏的环境中保持高效的工作状态，乐于团队合作。