职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、完成各部门人员招聘及培训；
3、考勤报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、负责安全环保日常台账；
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。