1.负责人员的基础招聘比如邀约工作，考勤制度及考勤统计；
2.能够站在公司经营角度做好开源节流，最大程度降低物资损耗，减少不必要浪费；
3.协助领导做好各部门员工培训工作；
4.做好行政方面的工作，比如卫生管理保持公司办公环境整洁；
5.协助领导做好相关活动策划及团建活动.
6.督促及记录各部门项目执行力.

任职资格：

1.有1年以上人事行政相关的工作经验；
2.熟练操作办公室相关办公软件；
3.做事细心负责，上进心强，内驱力足.
4.礼貌热情，语言组织力强.