一．主要职责：
1. 在项目获取公司立项通过后，组建项目团队，带领研发深入客户，管理和客户的技术沟通与设计方案释放
2. 组织内部进行项目财务核算，与团队沟通并提出报价建议，报公司PMO评审
3. 释放项目整体开发计划并和客户达成，整理风险清单并给出风险应对措施，针对最终的中标价格，报公司PMO 审批，组织评审商务合同
4. 项目定点后，针对前期资料整理并转交研发阶段项目管理
5. 其他指派的工作
二.专业能力:
1. 教育背景：车辆工程、机械工程、电子工程或相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验：8年以上汽车转向系统(尤其是REPS)相关技术经验，熟悉C-EPS、DP-EPS、RP-EPS等总成的工作原理、设计方案和结构特点，项目技术支持经验者优先。
3.技术能力：熟悉EPS系统设计、生产工艺及行业标准。熟悉汽车行业APQP流程和技术要求。协调软件/硬件工程师整合转向系统的总体方案，组织与客户进行技术交流，进行技术方案的优化和会签。
三．技能要求：
1.优秀的沟通与协调能力:能与客户技术团队建立长期信任关系，通过清晰表达和积极倾听，精准把握客户需求。
2. 团队合作与跨部门协作:善于在内部协调多部门资源，推动项目顺利开展;具备在复杂环境下组织团队共同解决问题的能力。
3.客户关系管理能力:具有敏锐的客户服务意识，擅长通过细致的技术服务和支持提升客户满意度。
4.主动学习与技术推广能力:保持对行业技术动态的持续关注，能够快速学习新技术并将其应用于客户项目中。
5.时间管理与多任务处理能力:能有效管理多个项目的优先级，在高强度的工作环境下保持高效执行力。
四．其他要求:
1.英语读写能力优秀，能熟练应对国际客户技术交流。
2.具备较强的责任心和抗压能力，能够适应不定期的短期出差。
3.工作积极主动，具有良好的学习能力、承压能力和团队合作精神。