1. 招聘岗位：人事经理

2. 岗位职责：

(1) 负责根据公司发展战略和年度经营计划，制定人才需求规划，并按照招聘标准和流程，做好人才的招聘工作；

(2) 负责人才引进的渠道开发、拓展和维护，保证各渠道招聘效果，满足公司生产经营对人才的需求；

(3) 负责组织制定公司和部门年度培训方案，做好培训工作开展的监督、效果评估和改进提升工作；

(4) 负责公司人才梯队搭建和打造工作，完善人才补给线建设，做好过程培养和效果评估；

(5) 负责员工劳动关系维护，做好保险缴纳、变更，组织内部活动、员工沟通等工作；

3. 任职资格：

(1) 25-35岁，统招一本及以上学历，人力资源相关专业，三年及以上人事相关工作经验；

(2) 具备良好的沟通能力，工作积极主动、用心细心，有上进心，学习能力强；

(3) 有高度的责任心、服务意识及保密意识。

4. 薪资：

7000-10000元，高于同行业平均水平，具体面议。

5. 岗位亮点：

(1) 成长晋升：公司提供持续的学习和发展机会，如外部培训、研讨会、在线课程、书籍推荐等，为您的职业发展打开无限可能，助您不断提升专业能力，实现个人职业价值的最大化。

(2) 工作环境：拥有舒适的工作环境和现代化的办公设备，以及良好的团队氛围和合作文化。