职位描述：
1、根据公司业务需求和人才规划，制定并执行年度/季度培训规划与预算；
2、搭建和完善覆盖全员的、多层次的培训体系（包括但不限于：新员工入职培训、领导力发展、专业技能提升、通用素质培训等）；
3、主导关键培训项目与人才发展项目的设计、开发、执行与迭代；
4、整合内外部学习资源，构建并管理公司内部讲师队伍与外部课程渠道体系。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，制造业背景优先；
2、3-5年中大型公司专业培训管理经验，其中至少2年以上公司级培训体系构建与落地经验；
3、熟练掌握且能够独立开展培训管理、培训项目策划实施及培训资源建设的完整流程，有中高层管理类培养项目/岗位资格认证项目规划与实施经验的优先；
4、具有良好的沟通表达、项目管理和组织协调能力，能够胜任跨部门及多项目协作；
5、熟练运用Office办公软件，具备良好的形象气质、职业道德与敬业精神。