1、协助部门负责人建立、健全人事相关工作流程和制度。

2、负责完成员工入职、离职、转正、晋升、调岗等异动手续的办理。

3、健全并整理公司员工档案，更新并完善公司员工花名册。

4、负责完成员工劳动关系备案手续、五险一金、年检、补贴申报等手续的办理。

5、公司考勤管理、月度核算及日常考勤核查工作。

6、协助完成公司员工劳动争议预防及处理工作。

任职资格：

1.统招本科及以上学历，人力资源、法学、行政管理等相关专业，五年以上相关工作经验；

2.持有人力资源管理师资格证，至少精通两个以上模块业务流程；

3.熟练使用办公软件，学习能力强；

4.为人正直、细心耐心有责任心，抗压能力强。

5.有电厂、供暖行业或大型生产类企业人力资源工作从业经验者优先考虑。