工作内容：
1、负责公司人力资源日常管理工作，包括员工关系维护与人事政策执行；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
3、处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
2、能够独立处理和解决人力资源相关问题；
3、对人力资源管理流程有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境。