岗位职责

1. 负责校园招聘全流程工作，包括策划、宣传、面试及录用跟进。

2. 协助实施绩效考核，跟踪评估结果，推动绩效改进。

3. 组织培训活动，包括新人培训、专项培养项目运营与效果跟踪。

4. 负责招聘、绩效、培训相关数据的整理与分析。

招聘要求

1. 本科及以上学历，3年以上HR经验，有校招、绩效、培训多模块经验者优先。

2. 熟悉校园招聘全流程，能独立组织宣讲会与选拔活动。

3. 了解绩效管理工具（如OKR/KPI）及培训项目运营。

4. 沟通表达好，逻辑清晰，能适应招聘季高强度工作及出差。

5. 积极主动，具备数据分析和解决问题能力。