【职务描述】
1、公司窗口，负责收集各地政策变化，受理并解答员工关于公司制度的相关疑问；
2、协助办理员工入职、调岗、续签、离职等手续的全流程办理；
3、维护员工信息及人事系统，确保数据的准确性和及时性；
4、协助处理员工关系年度性工作（如：劳动纠纷资料准备、年审资料准备等）
5、其他偶发性需要协助的工作
【岗位要求】
1、3~4年员工关系相关工作经验；
2、工作积极主动，执行力强，具备高度的责任心和严谨性，能高效处理员工关系工作。