岗位职责：
1、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、上下沟通协调工作；公司对内、对外发函、申请、等文件的起草；公司对外联系、宣传工作；

2、负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类演示、文体等活动的组织；做好公司公众号，网站等工作；

3、负责政府申报材料编写，全面跟进项目执行、验收,对接政府相关部门,进行协调等；公司建设手续办理等；

4、熟知企业行政管理流程，了解企业经营目标要素；熟知行政管理体系，制定和完善公司管理制度；

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；具有及时处理公司运营管理过程中的问题的能力；
6、熟悉绩效管理及实施；
7、参与公司重要接待、接访工作；

8、领导安排的其他临时工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商、行政管理等专业优先，年龄40周岁以下；

2、熟练运用办公自动化软件，具有较高的文案编辑能力和语言表达能力,有强烈的责任心和服务精神，具有较强的沟通协调能力、组织能力、人际交往能力。

3、3年以上制造业人事行政相关工作经验；

4、工作严谨，处事灵活；

5、有驾照会开车，形象气质佳。