1、招聘管理：招聘网站维护、参加线下招聘会、协调用人部门安排面试、录用等；
2、考勤管理：负责员工考勤及假期管理，统计和分析考勤信息；
3、社保管理：负责办理员工社保、公积金等信息录入；
4、协助部门经理做好其他行政工作。
二、任职资格:
1、30岁以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业背景。
2、工作经验：1年以上行政人事相关工作经验，熟悉行政工作、劳动法律法规和人事管理实务操作流程。
3、有较强的责任心和上进心，沟通能力强。