职责描述：
1、调研培训需求，制定并执行培训计划，助力公司战略落地。
2、搭建内部课程体系，整合管理培训资源，开发优质课程。
3、组织实施培训活动，管理内外部师资，保障培训顺利开展。
4、评估培训效果，收集反馈，持续优化培训工作。
5、构建业务为导向的培训体系及相关制度流程，跨部门/区域协作提供培训支持 。
任职要求：
1、33岁及以内，统招本科及以上学历；
2、2年以上房地产行业、建筑行业、制造业培训相关工作经验；
3、熟悉企业培训管理工作知识和相应的管理工具，善于了解和挖掘潜力人才特点和培养模式；
4、具有出色的协调沟通能力，良好的语言表达，善于协调、沟通和组织策划。
5、热爱培训及人才培养工作，会从中获得价值成长感。
6、能接受短期出差。