1. 根据公司年度预算和计划制定全年培训计划；

2. 负责建立公司标准流程、制度、规范、政策制定；

3. 负责跟踪落实公司各项政策、制度措施的落实情况；

4. 负责建立公司各部门各级员工的业务流程、工作流程、产品知识等各项政策措施；

5. 负责公司内外部关于产品知识和技术的培训，提升员工、客户对产品的认识和了解，提高团队整体素质和竞争力；

6. 提出部门人员绩效考核评分办法供领导参考；

7. 负责收集汇总各项销售和市场数据，深入研究市场动态、分析行业趋势和竞争对手的动向，掌握客户需求和偏好，为产品的开发与推广提供市场分析数据支持。