职位描述：

1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、收集整理考勤数据，按照公司工资核算流程，准时进行月度工资核算；
4、负责员工入职、离职、转正、调岗流程；
5、各内外报表的统计审核，确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
6、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
7、员工各项福利的审核与管理；
8、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
9、处理员工投诉和劳动纠纷；
10、完成其他人事相关工作。