岗位职责：
1. 负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进；
2. 管理员工档案，确保信息准确无误，维护员工个人资料的保密性；
3. 协助员工入职、转正、调动及离职等手续的办理，确保流程顺畅高效；
4. 负责考勤管理，编制相关报表，为员工薪资核算提供支持；
5. 参与企业文化建设活动，提升员工满意度和团队凝聚力。
任职要求：
1. 具备人力资源相关知识，了解国家劳动法律法规；
2. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系问题；
3. 细致耐心，责任心强，具有优秀的组织协调和团队合作精神；
4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。