任职条件：

1、国家统招本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业；

2、具有2年以上大中型企业人力资源或人事行政工作经验；

3、工作踏实、认真负责，具有较强的沟通、协调、执行能力和问题分析能力。

岗位职责：

1、负责牧场人员招聘、培训、组织发展、薪酬社保、绩效等人力相关工作；

2、建立健全牧场人事、行政管理制度，监督各项制度的落实情况；

3、建立牧场绩效、薪资管理体系，监督绩效工作有效开展，对存在的问题提出整改意见并考评改进情况；

4、负责本单位的人才梯队建设及人员培养工作；

5、负责监督牧场现场、卫生、绿化、食堂、综治安全等后勤保障等行政相关工作。