职责：

1、建立健全本部门各项管理制度，指导、引导本部门人员达成质量管理目标。

2、关注本部门人员动向及各项事务的执行力度。

3、本部门生产安全的宣传、指导和责令整改。

4、对本部门人员的培训和业务指导，定期组织专业技术培训，提升团队技术水平。

5、制定并执行技术研发计划，推动产品、技术研发和创新，提升公司产品竞争力。

6、解决技术研发过程中的技术难题，确保产品成熟性、稳定性、均一性。

7、进行技术攻关，提高产品质量和技术水平，为公司的长期发展提供技术支持。

8、协调与其他部门的技术合作，确保技术方案的顺利实施。

学历要求：

大专以上学历，特钢行业技术岗工作经验5年以上，其中管理经验2年以上；或高中以上学历，特钢行业技术相关岗位工作经验10年以上，有外资企业管理经验优先。

技能要求：

1、熟悉特钢材料性能及应用，掌握特钢生产工艺流程，具有扎实的特钢技术理论基础。

2、具备良好的问题解决能力和创新思维，能够独立或带领团队开展技术研发项目。

3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效沟通，推动项目实施。

4、熟练使用U8、MES等系统，具备一定的计算机操作能力。