职位职责：

1、负责研发部门的年度/季度目标制定、资源规划（人力、设备、

预算）及任务分解，确保部门工作与公司整体战略同频共振。

2、 建立、优化并推行高效的研发管理体系、流程规范与技术标准（如设

计规范、测试标准、文档管理等），提升研发过程的质量与效率。

3、负责研发团队的日常管理、工作分配、绩效评估、技能培训与人

才梯队建设，激发团队潜能，营造积极创新的技术氛围。

4、 主持设计方案评审会，对系统架构、技术选型等重大节点进行决

策，确保技术方案的先进性、可行性与可靠性。

5、核心部件选型与供应商技术管理： 负责关键元器件、芯片、模组

的选型与评估；主导与核心供应商的技术交流与方案评估，对其技

术能力进行认证。

6、为质量部门提供技术支持，参与产品质量问题的分析与闭环，制

定改进措施。

职位要求：

1、学历专业：统招本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动

化、机械电子、计算机科学等相关专业。

2、工作经验：至少5年以上新能源行业（储能、光伏、电动汽车及

相关电力电子领域）产品研发经验，其中不少于3年研发团队管理

经验，有带领10人左右团队的成功经历。

3、必须具备跨学科的技术视野和扎实的功底，能够同时在硬件、软

件、电气、机械结构中至少两个及以上技术领域进行深入的技术评

审和指导。

4、具备丰富的从0到1的产品开发全流程经验，深刻理解产品生命

周期管理（PLM）。

5、卓越的领导力、沟通协调能力和团队建设能力，能有效激励和培

养下属。具备强烈的目标导向、成本意识和风险控制意识。拥有出

色的分析和解决复杂问题的能力，能承受工作压力，应对多任务挑

战。

6、有在储能系统（ESS）、电池管理系统（BMS）、大功率充电

桩模块等领域有深厚经验者。具备与海外供应商或客户进行技术交

流的能力者优先。