任职资格：
1、人力资源专业，本科或以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，懂EXCEL函数基础应用；
5、英语能进行基本的日常交流，有驾驶证，能独立外出。
6、执行力强，沟通能力强，有高度的敬业精神。
岗位职责：
1、负责公司的招聘，包括但不限于发布招聘岗位、进行简历筛选、邀约面试、跟进入职等；（该岗位招聘对象多为在几内亚共和国上班的船驳相关人员）；
2、负责公司的劳动关系的处理；
3、负责公司员工入职时对接国内劳务派遣公司办理入职、社保、工作签证、机票、薪资核算、福利发放等事宜；
4、负责对接香港劳务派遣机构的人员入职、薪酬核算、费用请款等相关事宜；
5、协助上级建立健全公司招聘、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、服从上级工作安排，遵守公司的各项管理制度；与其他部门有关工作配合；积极主动完成领导交办的其他工作。