岗位职责：
1.协助支持集团人力资源政策、制度、体系与重点项目在子公司的执行落地；
2.负责推动子公司的招聘、培训、薪酬、绩效、组织发展和人才盘点等人力资源管理工作的高效运营；
3.深入了解所负责公司的的业务与人员发展状况，清晰评估对HR的需求，驱动平台资源提供HR解决方案，并整合资源推动方案实施。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；
2.8年及以上HRBP工作经验或人力资源全过程工作经验，熟练使用办公软件；
3.有新能源行业、制造业背景从业经验优先；
4.有较好的业务敏锐度，逻辑清晰，思维灵活；
5.具备一定的抗压能力和沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，亲和力强，有良好的团队协作精神。
接受外派，主要以省内为主。