1、大专及以上学历，人力资源、市场营销、企业管理等相关专业优先；2年以上制造企业招聘经验优先。
2、熟悉招聘流程：岗位分析、人才寻访、人才沟通、简历整理、面试跟进、offer谈判、离职辅导、人选过试用期跟进等。
3、熟悉各招聘渠道的使用。
4、有自己独特的招聘渠道，招聘方法，招聘策略，招聘套路。
5、能独立开展及完成中高端岗位的招聘工作；
6、良好的沟通协调能力和较强的抗压能力；
7、性格开朗乐观