招聘对象：业务经理
底薪：5000，含20％绩效
1、绩效要求：
预约8家/月的意向客户
2、业务提成：
合同签单 1000元/份
3、项目奖金：
合作项目，外包规模突破50人在职！
额外增加 2000元奖金
试用期三个月
岗位职责：
1. 客户开发与维护：
• 负责开发新客户，拓展人力资源外包服务市场，完成销售目标。
• 维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供定制化解决方案。
• 定期拜访客户，建立长期合作关系，提升客户满意度。
2. 产品推广与销售：
• 向客户介绍公司的人力资源外包服务（如招聘、薪酬管理、社保代缴、员工关系管理等）。
• 根据客户需求，制定并提交个性化的服务方案。
• 参与商务谈判，促成合同签订，确保项目顺利实施。
3. 市场调研与分析：
• 收集行业信息，分析市场趋势，挖掘潜在客户需求。
• 跟踪竞争对手动态，提出应对策略，提升公司市场竞争力。
4. 团队协作：
• 与公司内部团队（如运营、客服、法务等）紧密合作，确保客户需求得到及时响应。