工作内容：

1、负责人力资源外包项目客户的日常业务联系和沟通，包括：商务合同的执行，薪酬福利、费用结算核对等；

2、负责人力资源外包项目员工的日常管理和劳动关系纠纷处理；

3、维护良好的客户关系；

4、人力资源外包新项目的开发工作。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源、行政、经济、管理等相关专业优先；

2、 1年以上人事工作或项目管理经验，熟悉社保政策法规；

3、 良好的形象气质和亲和力；

4、 较强的团队协作精神和良好的沟通能力；

5、 踏实勤奋、有责任心，学习能力强；

6、 有驾照。

福利待遇：

1、底薪4000元/月+季度奖金+业务提成；

2、入职起缴纳五险一金；

3、周末双休，国家规定带薪假期（法定假、年休假、婚假等）。